Master in HR Manager & Digital Skills con Sole 24 ore Formazione
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800 800 440Il Master in "HR Manager & Digital Skills", offerto dall'Università Telematica Mercatorum in collaborazione con Sole 24 Ore Formazione, è pensato per formare professionisti esperti nella gestione delle risorse umane in un contesto lavorativo in continua evoluzione. Con l'Industry 4.0 che rivoluziona i settori sia privati che pubblici, il Master si concentra su competenze strategiche come il people management, la valutazione delle performance, la gestione del diversity e l'utilizzo dei soft driver. Il percorso formativo, arricchito da testimonianze e casi studio reali, prepara gli studenti ad affrontare le sfide della digitalizzazione e della sostenibilità aziendale, rendendoli protagonisti attivi nel processo di innovazione e co-creazione di valore all'interno delle organizzazioni.
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800 800 440- Laurea Triennale e/o Magistrale
- Laurea a Ciclo Unico
Il Master mira a sviluppare professionisti capaci di gestire e valorizzare il capitale umano all'interno di aziende e organizzazioni pubbliche. Gli studenti acquisiranno competenze trasversali e interdisciplinari, essenziali per operare in contesti lavorativi moderni, caratterizzati dall'implementazione dell'Industry 4.0 e dal PNRR. L'approccio formativo include moduli dedicati alla trasformazione digitale, all'analisi dei dati, e alla gestione del lavoro smart, garantendo una preparazione completa e aggiornata che risponde alle esigenze del mercato del lavoro contemporaneo.
Il Master offre un ampio ventaglio di opportunità professionali. Gli esperti formati potranno operare in contesti aziendali come responsabili delle risorse umane, consulenti HR, o specialisti in organizzazione del lavoro, contribuendo all'innovazione e alla trasformazione digitale delle imprese. Le competenze acquisite permetteranno di lavorare sia nel settore privato che pubblico, occupandosi di recruitment, sviluppo delle competenze, gestione delle carriere e implementazione di politiche di sostenibilità. Inoltre, il Master prepara i professionisti a rispondere efficacemente alle nuove sfide dell'Industry 4.0, favorendo il loro inserimento in ruoli strategici legati all'innovazione aziendale.
- Frequenza obbligatoria al 70% delle attività didattiche.
- Partecipazione attiva ai workshop e laboratori.
- Completamento di project work finale.
- Superamento delle prove di valutazione per ogni modulo.
Piani di studio
Il Master online si compone dei seguenti indirizzi illustrati di seguito
Codice | Insegnamento | CFU |
|---|---|---|
| M-PED/01 | Scenari socio-organizzativi del mondo del lavoro, strategie di job description e strumenti statistici di analisi | 10 |
| SECS-P/10 | I processi di gestione delle risorse umane: competenze organizzative e comunicative | 5 |
| M-PED/03 | Progettazione formativa,Coaching,engagement | 5 |
| M-PSI/05 | Sistemi di gestione delle carriere ( People management e sistemi premianti) | 8 |
| IUS/07 | Relazioni industriali, welfare e policy di sostenibilità | 10 |
| SECS-P/10 | Digital Trasformation e People analytics | 5 |
| M-PED/01 | Smart working: un nuovo modello di organizzazione del lavoro | 5 |
| LAB PNRR | 2 | |
| Project Work | 10 | |
| Totale | 60 | |
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